{"id":13100,"date":"2020-01-30T21:05:12","date_gmt":"2020-01-31T00:05:12","guid":{"rendered":"http:\/\/duraznohoy.com\/?p=13100"},"modified":"2020-01-30T21:05:12","modified_gmt":"2020-01-31T00:05:12","slug":"paro-este-viernes-en-el-transporte-interdepartamental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/duraznohoy.com\/?p=13100","title":{"rendered":"Paro este viernes en el transporte interdepartamental"},"content":{"rendered":"

La Coordinadora del Transporte Interdepartamental, que integra la Uni\u00f3n Nacional de Obreros y Trabajadores del Transporte (UNOTT), resolvi\u00f3 realizar un paro de 24 horas que comenzar\u00e1 a la hora cero de este viernes 31 de enero.<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan se inform\u00f3 desde el sindicato, la medida afectar\u00e1 los viajes que se desarrollan desde y hacia la terminal de Tres Cruces.<\/p>\n

El paro se realizar\u00e1 en protesta a la decisi\u00f3n de la empresa Nossar de despedir al presidente de la Uni\u00f3n de Trabajadores de Nossar (UTN).<\/p>\n

Despido<\/strong><\/p>\n

El conflicto se desat\u00f3 cuando el presidente de dicho sindicato tuvo un accidente de tr\u00e1nsito y la empresa lo sancion\u00f3 por \u201cnotoria mala conducta, porque acumulaba otras sanciones\u201d, inform\u00f3 El Pa\u00eds.<\/p>\n

Desde el gremio se indic\u00f3 que las sanciones al trabajador comenzaron desde el momento en que ingres\u00f3 a la c\u00fapula de la UTN.<\/p>\n

El presidente de la Coordinadora Interdepartamental, Juan Arellano, indic\u00f3, asimismo, que existi\u00f3 una reuni\u00f3n entre la empresa y el sindicato, en el Ministerio de Trabajo, para desactivar el conflicto.<\/p>\n

El gremio propuso que el trabajador fuera enviado al seguro de desempleo mientras continuaban las negociaciones, sin embargo, la empresa resolvi\u00f3 despedirlo, manifest\u00f3 Arellano.<\/p>\n

Nossar: \u00abLa Empresa cumpli\u00f3 en todo lo jur\u00eddico\u00bb<\/strong><\/p>\n

Empresa Nossar dio a conocer un Comunicado respondiendo a lo resuelto por el Gremio:<\/p>\n

A LA OPINI\u00d3N P\u00daBLICA<\/p>\n

Ante las inexactitudes difundidas p\u00fablicamente por Uni\u00f3n de Trabajadores de Nossar (UTN) y Uni\u00f3n Nacional de Obreros y Trabajadores del Transporte (UNOTT) esta \u00faltima por medio de la Coordinadora de los Servicios Interdepartamentales (Coordinadora del Inter.) se hace saber:<\/p>\n

    \n
  1. Empresa Nossar SRL cumpli\u00f3, cumple y cumplir\u00e1 con todo el r\u00e9gimen jur\u00eddico de la Rep\u00fablica, muy especialmente lo referido a las obligaciones laborales y previsionales tanto de origen legal como reglamentario y muy especialmente tambi\u00e9n, a los Laudos acordados en Consejos de Salarios que rigen en el Transporte, llegando hasta pagar por encima de Laudo, tanto en categorizaci\u00f3n como en salarios y beneficios.<\/li>\n
  2. No es cierto que el despido del presidente de UTN obedece a \u201cpersecuci\u00f3n sindical\u201d. Durante m\u00e1s de 15 a\u00f1os la Empresa mantuvo di\u00e1logo constante y fruct\u00edfero con UTN, raz\u00f3n por la cual jam\u00e1s tuvo un conflicto. Sobran los dedos de una mano para contar los planteos que se han realizado ante DINATRA y todos ellos (salvo este caso) fueron resueltos a satisfacci\u00f3n de las partes.<\/li>\n
  3. Los motivos que determinaron el despido del mencionado trabajador fueron sus permanentes inconductas, donde se destacan en los \u00faltimos ocho meses:<\/li>\n<\/ol>\n

    Tomarse a golpes de pu\u00f1o en uno de los locales de la Empresa con un funcionario que antes hab\u00eda renunciado al gremio<\/p>\n

    Proferir amenazas al personal jer\u00e1rquico de la Empresa, como c\u00famulo de la constante arenga contra los mismos<\/p>\n

    Mover en taller y sin autorizaci\u00f3n, una unidad de \u00faltima generaci\u00f3n cuyo manejo desconoce, con tal impericia que la choc\u00f3 contra otro autob\u00fas de la Empresa, da\u00f1ando ambos.<\/p>\n

    No respetar los itinerarios en ruta, salteando agencias, dejando pasajeros sin atender y sin entregar ni retirar encomiendas.<\/p>\n

    \"\"Por \u00faltimo y no como una \u00fanica causal de su egreso, el 21 de diciembre pasado fue protagonista del vuelco de un coche con diecis\u00e9is pasajeros, en una ruta en reparaci\u00f3n por la que transita usualmente. En la ocasi\u00f3n, no respet\u00f3 ni la se\u00f1alizaci\u00f3n ni la velocidad m\u00e1xima permitida (30 km\/h), dejando una frenada de ochenta metros antes del vuelco, que comprueba su excesiva velocidad. Hubo all\u00ed una conducci\u00f3n imprudente y falta de pericia. Por si todo esto no fuera suficiente, n\u00f3tese que el trabajador conoc\u00eda el estado de la ruta ese mismo d\u00eda, dado que en la ma\u00f1ana hab\u00eda realizado el recorrido en sentido inverso. Por lo que nada excusa haber puesto en grave riesgo la integridad f\u00edsica de guarda y pasajeros y haber da\u00f1ado el patrimonio de su empleador.<\/p>\n

      \n
    1. La Empresa ha cumplido todo el proceso sancionatorio con arreglo a Laudo y ofreci\u00e9ndole al trabajador las m\u00e1ximas garant\u00edas para que articulara defensas, las que en aquellas ocasiones en las que se presentaron, no pasaron de falacias carentes de prueba.<\/li>\n
    2. Por todo lo anterior, la Empresa da a conocer la verdad de los hechos y pide disculpas a todos los pasajeros por los posibles trastornos que las medidas sindicales puedan aparejar.<\/li>\n
    3. Al tiempo, la Empresa agradece todas las muestras de apoyo recibidas de clientes, personal y Empresas colegas.<\/li>\n<\/ol>\n

        <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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