{"id":16921,"date":"2020-07-01T21:41:38","date_gmt":"2020-07-02T00:41:38","guid":{"rendered":"http:\/\/duraznohoy.com\/?p=16921"},"modified":"2020-07-01T21:41:38","modified_gmt":"2020-07-02T00:41:38","slug":"tercera-en-contratacion-directa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/duraznohoy.com\/?p=16921","title":{"rendered":"Tercera en contrataci\u00f3n directa"},"content":{"rendered":"

\"\"Treinta y Tres, Soriano y Durazno: las intendencias que m\u00e1s usaron la designaci\u00f3n directa para contratar personal en 2019.<\/strong><\/p>\n

Se trata del mecanismo m\u00e1s utilizado por los gobiernos departamentales para incorporar nuevos funcionarios.<\/p>\n

El informe de los v\u00ednculos contractuales del Estado, presentado por la Oficina Nacional de Servicio Civil (ONSC) como anexo a la Rendici\u00f3n de Cuentas de 2019 que el gobierno envi\u00f3 al Parlamento, volvi\u00f3 a desnudar c\u00f3mo las intendencias contin\u00faan priorizando el mecanismo de la designaci\u00f3n directa para contratar personal, ya sea como funcionarios p\u00fablicos o mediante otros tipos de v\u00ednculos contractuales.<\/p>\n

De hecho, en 2019 la designaci\u00f3n directa fue empleada por 28,8% de las altas en los gobiernos departamentales, mientras que en el Poder Ejecutivo, el mecanismo se utiliz\u00f3 apenas 2,5%, y en los organismos del art\u00edculo 220 de la Constituci\u00f3n (Poder Judicial, y entes y servicios descentralizados), 3,8%. A nivel de todo el Estado, las designaciones directas significaron 6% de las formas de contrataciones de personal, muy por detr\u00e1s de las listas de aspirantes (43,3%), los concursos de oposici\u00f3n y m\u00e9ritos (22,7%) o de antecedentes y m\u00e9ritos (17,6%).<\/p>\n

De las 19 intendencias del pa\u00eds, la que m\u00e1s ha utilizado este mecanismo en el \u00faltimo a\u00f1o ha sido la de Treinta y Tres. Este gobierno departamental realiz\u00f3 230 contrataciones mediante designaci\u00f3n directa, de las cuales 213 fueron \u201czafrales y eventuales\u201d.<\/p>\n

La segunda intendencia que m\u00e1s implement\u00f3 esta modalidad de contrataci\u00f3n fue la de Soriano, con 225 altas en 2019 por esta v\u00eda. Tambi\u00e9n los funcionarios zafrales y eventuales dominaron la n\u00f3mina, con 159 incorporaciones, pero adem\u00e1s hubo 30 designaciones directas para contratos permanentes de funcionarios p\u00fablicos.<\/p>\n

La tercera intendencia que m\u00e1s utiliz\u00f3 el mecanismo fue la de Durazno, con 101 contrataciones directas, todos con \u201ccontratos permanentes\u201d, y la cuarta la de Artigas, con 95. En este \u00faltimo caso, 91 de estas incorporaciones fueron en la categor\u00eda \u201czafrales y eventuales\u201d.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Cargos de confianza<\/strong><\/p>\n

El informe, elaborado por la ONSC, tambi\u00e9n observa c\u00f3mo los cargos de confianza aumentan en las intendencias. Los cargos de confianza suponen 1,14% de los funcionarios p\u00fablicos en los gobiernos departamentales, mientras que representan apenas 0,22% del total de v\u00ednculos contractuales con el Estado.<\/p>\n

Las intendencias con m\u00e1s cargos de confianza son las de Maldonado (100), Canelones (71) y Soriano (44). En el caso de la comuna fernandina, el ahora diputado y ex secretario general Diego Echeverr\u00eda explicaba el a\u00f1o pasado que esos cargos eran los \u201cnecesarios para manejar un Maldonado cada vez m\u00e1s grande y complejo\u201d. El actual director de Recursos Humanos de esa Intendencia, Miguel Abella, asegur\u00f3 que las ocho alcald\u00edas se llevan unos 18 cargos de confianza, mientras que el resto de esos cargos son los que necesita la Intendencia para funcionar. Asegur\u00f3 que la pasada administraci\u00f3n, del Frente Amplio, ten\u00eda a\u00fan m\u00e1s cargos de confianza; en 2014 esa misma intendencia registraba 79 cargos de ese escalaf\u00f3n.<\/p>\n

V\u00ednculos contractuales con el Estado aumentaron 0,65% en 2019<\/strong><\/p>\n

En tanto, el informe de la ONSC informa que los v\u00ednculos laborales con el Estado aumentaron 0,65% en 2019 respecto del a\u00f1o anterior. En este \u00faltimo a\u00f1o hubo 301.454 v\u00ednculos, mientras que en 2018 hab\u00eda 299.490. Del total de v\u00ednculos del a\u00f1o pasado, 96,3% son funcionarios p\u00fablicos, 38% est\u00e1n presupuestados, 29% son docentes, 10,1% son funcionarios policiales y 8,8% son militares, de carrera o subalternos.<\/p>\n

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