{"id":34042,"date":"2022-08-19T09:22:47","date_gmt":"2022-08-19T12:22:47","guid":{"rendered":"http:\/\/duraznohoy.com\/?p=34042"},"modified":"2022-08-19T09:22:47","modified_gmt":"2022-08-19T12:22:47","slug":"dia-de-las-trabajadoras-domesticas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/duraznohoy.com\/?p=34042","title":{"rendered":"D\u00eda de las Trabajadoras Dom\u00e9sticas."},"content":{"rendered":"

Se conmemora hoy un nuevo D\u00eda de las Trabajadoras Dom\u00e9sticas, cuyo trabajo <\/strong>est\u00e1 regulado por la Ley N\u00ba 18.065, del a\u00f1o 2006, que lo define como \u201cla realizaci\u00f3n de tareas vinculadas al hogar prestando servicios en la casa de una o de varias personas o familias\u201d. <\/strong><\/p>\n

Esta ley fij\u00f3 la jornada laboral a un m\u00e1ximo de 8 horas por d\u00eda y de 44 horas a la semana y estableci\u00f3, del mismo modo, el pago de horas extras cuando se exceda el l\u00edmite fijado o la jornada acordada entre el empleador y la trabajadora. Adem\u00e1s, el 19 de agosto es, para ellas, un\u00a0feriado pago no laborable<\/strong>.<\/p>\n

Es importante reflexionar sobre la importancia de las tareas que realizan las trabajadoras dom\u00e9sticas para una mejor organizaci\u00f3n de los hogares y las familias, tareas que recaen mayormente en las mujeres jefas de hogar y para quienes la contrataci\u00f3n de estos servicios significa, muchas veces, la posibilidad de sostener una mejor trayectoria laboral y de conciliar la vida p\u00fablica con la privada.<\/p>\n

El trabajo dom\u00e9stico remunerado presenta ciertas particularidades frente a otras formas de empleo. La relaci\u00f3n laboral entre la trabajadora y el empleador, a pesar de ser de car\u00e1cter asalariado, suele desdibujarse por desarrollarse a la interna de los hogares y porque est\u00e1 mediada por la convivencia cotidiana. Adem\u00e1s, las trabajadoras dom\u00e9sticas sufren aislamiento entre s\u00ed y del resto de la clase trabajadora, lo que se intensifica cuando se trata de empleadas sin retiro.<\/p>\n

Durante mucho tiempo, el trabajo dom\u00e9stico remunerado fue invisibilizado y discriminado (al igual que el trabajo no remunerado, asignado a las mujeres como resultado de la divisi\u00f3n sexual del trabajo). Esta discriminaci\u00f3n se expresa, en parte, en la\u00a0t\u00edmida y tard\u00eda regulaci\u00f3n<\/strong>\u00a0de la que ha sido objeto a nivel mundial.<\/p>\n

A pesar de la importancia social de su trabajo, las trabajadoras dom\u00e9sticas enfrentan varias dificultades, como el\u00a0multiempleo<\/strong>, la\u00a0informalidad laboral<\/strong>, o la modalidad de ser\u00a0jornaleras<\/strong>, que, en distintos niveles, las pone en\u00a0una situaci\u00f3n de vulnerabilidad que se ha agravado a ra\u00edz de emergencia sanitaria por COVID-19<\/strong>.<\/p>\n

La crisis sanitaria ha significado una p\u00e9rdida importante de ingresos para estas trabajadoras, registr\u00e1ndose una\u00a0p\u00e9rdida de unos nueve mil puestos cotizantes desde el inicio de la pandemia<\/strong>. A esto se le suma que muchas trabajadoras del sector el no acceso al seguro de paro especial, dado que sus aportes a la seguridad social se realizan en m\u00e1s de un hogar, por lo que pierden ese derecho.<\/p>\n

Menci\u00f3n especial merecen las trabajadoras\u00a0dom\u00e9sticas migrantes<\/strong>, que enfrentan mayor informalidad y que, en la mayor\u00eda de los casos, trabajan bajo la modalidad \u201ccama adentro\u201d, en la que el cumplimiento de la jornada laboral y el respeto de su espacio de ocio se ve segado.<\/p>\n

Valorar el trabajo dom\u00e9stico, sea remunerado o no, y reconocer la importancia del trabajo que estas mujeres llevan adelante poniendo su cuerpo, nos acerca a una sociedad m\u00e1s justa.<\/p>\n

Saludamos a las trabajadoras dom\u00e9sticas en su d\u00eda y reconocemos su invaluable labor de todos los d\u00edas en los hogares.<\/p>\n

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