{"id":55498,"date":"2026-02-18T03:46:24","date_gmt":"2026-02-18T06:46:24","guid":{"rendered":"https:\/\/duraznohoy.com\/?p=55498"},"modified":"2026-02-18T03:46:24","modified_gmt":"2026-02-18T06:46:24","slug":"llamado-a-referente-departamental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/duraznohoy.com\/?p=55498","title":{"rendered":"LLAMADO A REFERENTE DEPARTAMENTAL"},"content":{"rendered":"

Capacit\u00e1ndonos para incluir<\/b>\u00a0<\/b><\/p>\n

Proyecto\u00a0<\/span><\/p>\n

El 19 de noviembre de 2025, por videoconferencia, se celebr\u00f3 la II Reuni\u00f3n de Comisi\u00f3n <\/span>\u00a0<\/span>Mixta de Cooperaci\u00f3n T\u00e9cnica, con el fin de aprobar el Programa Bilateral de Cooperaci\u00f3n <\/span>\u00a0<\/span>T\u00e9cnica entre Uruguay y Guatemala para el periodo 2025-2027. La misma fue coordinada <\/span>\u00a0<\/span>por la Agencia Uruguaya de Cooperaci\u00f3n Internacional (AUCI) y la Secretar\u00eda de <\/span>\u00a0<\/span>Planificaci\u00f3n y Programaci\u00f3n de la Presidencia (SEGEPLAN) de Guatemala.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

En dicho marco se aprob\u00f3 el proyecto \u201cCapacit\u00e1ndonos para incluir\u201d, que tiene prevista <\/span>\u00a0<\/span>su ejecuci\u00f3n de 2026 a 2027, siendo las instituciones ejecutoras el Ministerio de <\/span>\u00a0<\/span>Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Guatemala, y la Asociaci\u00f3n de Mujeres Uruguayas con <\/span>\u00a0<\/span>Discapacidad\u2013AMUD.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

El Proyecto propone fortalecer las capacidades de Uruguay para incidir asertivamente <\/span>\u00a0<\/span>en el ingreso y permanencia de personas con distintas condiciones de discapacidad al <\/span>\u00a0<\/span>mercado laboral. Las personas que se capaciten en este proyecto, como quienes luego <\/span>\u00a0<\/span>participar\u00e1n en los procesos de inclusi\u00f3n laboral ser\u00e1n, prioritariamente, personas que <\/span>\u00a0<\/span>vivan diversas condiciones de discapacidad. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n
CONVOCATORIA<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. Caracter\u00edsticas:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Invitamos a quienes deseen capacitarse, a postularse por el departamento en que\u00a0 residen. Cada departamento del pa\u00eds tendr\u00e1 una persona Referente en el Proyecto. El calendario de actividades virtuales y gratuitas ser\u00e1 el siguiente, siempre a las 13\u00a0 horas de Uruguay:\u00a0<\/span><\/p>\n

    2026.- 10 y 24 de marzo; 7, 14, 21 y 28 de abril; 07 y 21 de julio; 04 y 18 de agosto; 01 y 22 de septiembre; 6 y 27 de octubre, y 11 de noviembre.\u00a0<\/span><\/p>\n

    2027.- 2 y 16 de febrero; y 2 de marzo.\u00a0<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Participantes:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Podr\u00e1n intervenir personas mayores de 18 a\u00f1os, que vivan condiciones de discapacidad.<\/span><\/p>\n

      1\u00a0<\/span><\/p>\n

        \n
      1. Pautas generales de admisi\u00f3n:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        Cada persona deber\u00e1 enviar la informaci\u00f3n que aqu\u00ed se solicita, al email:\u00a0 capacitandonos2026@gmail.com, hasta el d\u00eda 26 de febrero, a las 23 horas.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

          \n
        1. Datos para la postulaci\u00f3n:<\/span><\/li>\n
        2. Nombre completo\u00a0<\/span><\/li>\n
        3. Fecha de nacimiento\u00a0<\/span><\/li>\n
        4. N\u00famero de C\u00e9dula de identidad\u00a0<\/span><\/li>\n
        5. Direcci\u00f3n donde vive indicando: calle, n\u00famero, localidad o ciudad y departamento e. N\u00famero de celular personal y otro contacto\u00a0<\/span><\/li>\n
        6. Email\u00a0<\/span><\/li>\n
        7. Indicar si vive condici\u00f3n de discapacidad\u00a0<\/span><\/li>\n
        8. Manifestar si ha realizado alg\u00fan tipo de rehabilitaci\u00f3n\u00a0<\/span><\/li>\n
        9. Documentos:<\/span><\/li>\n
        10. Experiencia de participaci\u00f3n en organizaciones de personas con discapacidad b. Estudios y\/o capacitaci\u00f3n en discapacidad\u00a0<\/span><\/li>\n
        11. Experiencia en inclusi\u00f3n laboral\u00a0<\/span><\/li>\n
        12. Asesor\u00eda T\u00e9cnica:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          Corresponder\u00e1 al Equipo Coordinador:\u00a0<\/span><\/p>\n

            \n
          1. Recibir el total de las inscripciones y remitir respuesta de \u201crecibido\u201d a cada\u00a0 persona que haya enviado email con su postulaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/li>\n
          2. Proceder a la evaluaci\u00f3n de la informaci\u00f3n recibida, antes del 3 de marzo de 2026\u00a0 de acuerdo a la tabla de evaluaci\u00f3n, y el resultado ser\u00e1 inapelable.\u00a0<\/span><\/li>\n
          3. Confeccionar una lista con las personas postuladas en cada departamento del pa\u00eds. d. Comunicar el resultado de las inscripciones a cada persona que haya enviado email\u00a0 con informaci\u00f3n para su postulaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/li>\n
          4. Mantener la reserva de la informaci\u00f3n recibida sobre datos personales.\u00a0<\/span><\/li>\n
          5. Tabla de evaluaci\u00f3n de los documentos:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n
            <\/td>\nDIMENSIONES\u00a0<\/b><\/td>\nPUNTAJE\u00a0<\/b><\/td>\n\u00c1REAS A VALORAR\u00a0<\/b><\/td>\nIDONEIDAD<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
            1<\/span><\/td>\na. Experiencia de\u00a0 participaci\u00f3n\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            en\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            organizaciones\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            de personas\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            con\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            discapacidad<\/span><\/td>\n

            		0 a 5<\/span><\/td>\n0. Ninguna\u00a0<\/span><\/p>\n

            1. Menos de un a\u00f1o\u00a0<\/span><\/p>\n

            2. M\u00e1s de un a\u00f1o\u00a0<\/span><\/p>\n

            3. Implicaci\u00f3n en \u00f3rganos\u00a0 administrativos,\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            directivos, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n

            4. Participaci\u00f3n activa en\u00a0 talleres formativos,\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            compartir vacaciones y\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            actividades recreativas,\u00a0<\/span><\/td>\n

            		Puntaje 3 a 5<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

             <\/p>\n

            2\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n
            <\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nrealizaci\u00f3n variedad de\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            funciones,\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            5. Responsabilidad en\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            diferentes funciones\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            administrativas,\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            formativas y\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            recreativas.<\/span><\/td>\n

            		<\/td>\n<\/tr>\n
            2<\/span><\/td>\nb. Estudios y\/o\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            capacitaci\u00f3n en\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            discapacidad<\/span><\/td>\n

            		0 a 5<\/span><\/td>\n0. Ninguno-a\u00a0<\/span><\/p>\n

            1. Hasta 6 horas, temas\u00a0 generales o espec\u00edficos\u00a0<\/span><\/p>\n

            2. De 7 a 20 horas, temas\u00a0 generales o espec\u00edficos\u00a0<\/span><\/p>\n

            3. De 21 a 60 horas, temas\u00a0 generales o espec\u00edficos\u00a0<\/span><\/p>\n

            4. De 61 a 150 horas,\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            temas generales o\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            espec\u00edficos con\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            titulaciones\u00a0<\/span><\/p>\n

            5. M\u00e1s de 151 horas,\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            temas generales o\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            espec\u00edficos con\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            titulaciones:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            diplomaturas,\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            doctorados, etc.<\/span><\/td>\n

            		Puntaje 3 a 5<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            3<\/span><\/td>\nc. Experiencia en\u00a0 inclusi\u00f3n\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            laboral<\/span><\/td>\n

            		0 a 3<\/span><\/td>\n0. Ninguna\u00a0<\/span><\/p>\n

            1. Puntual\u00a0<\/span><\/p>\n

            2. Escasa\u00a0<\/span><\/p>\n

            3. Consistente<\/span><\/td>\n

            		Puntaje 2 y 3<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

             <\/p>\n

              \n
            1. Resultante de la evaluaci\u00f3n realizada:<\/span><\/li>\n
            2. Del total de personas de cada departamento del pa\u00eds que se postulen, quien ocupe\u00a0 el primer lugar ser\u00e1 designada Referente de su departamento en el marco de este\u00a0 Proyecto. Quien ocupe el siguiente lugar ser\u00e1 suplente.\u00a0<\/span><\/li>\n
            3. Cada Referente departamental formar\u00e1 equipo con la-el Referente de un\u00a0 departamento vecino, y ambas personas representar\u00e1n esa regi\u00f3n.\u00a0<\/span><\/li>\n
            4. Si por alguna causa, una persona debe dejar su lugar, lo ocupar\u00e1 el suplente\u00a0 inmediato.\u00a0<\/span><\/li>\n
            5. Responsabilidades de las-los Referentes:<\/span><\/li>\n
            6. Participar de las actividades propuestas por el Equipo Coordinador. e. Realizar las tareas indicadas en el devenir de la capacitaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/li>\n
            7. Aceptaci\u00f3n de las bases:\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

              El hecho de tomar parte de esta Convocatoria implica la aceptaci\u00f3n de las presentes\u00a0 condiciones en todo su alcance y extensi\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

              Por consultas: <\/span>capacitandonos2026@gmail.com<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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