{"id":56293,"date":"2026-04-13T14:29:48","date_gmt":"2026-04-13T17:29:48","guid":{"rendered":"https:\/\/duraznohoy.com\/?p=56293"},"modified":"2026-04-13T14:29:48","modified_gmt":"2026-04-13T17:29:48","slug":"la-violencia-institucional-de-genero-en-el-ambito-estatal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/duraznohoy.com\/?p=56293","title":{"rendered":"La violencia institucional de g\u00e9nero en el \u00e1mbito estatal"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ma\u00f1ana martes 14 de abril en el horario de 10:00 a 15:00 se realiza en Sala Juan Antonio Lavalleja de la ciudad de Durazno, el\u00a0curso regional centro: La violencia institucional de g\u00e9nero en el \u00e1mbito estatal.<\/strong><\/p>\n<p>La\u00a0Instituci\u00f3n Nacional de Derechos Humanos y Defensor\u00eda del Pueblo\u00a0(INDDHH) invita a participar del curso regional \u201cLa violencia institucional de g\u00e9nero en el \u00e1mbito estatal\u201d, destinado para los equipos de trabajo de las Intendencias de los\u00a0departamentos de Durazno, Flores y Florida.<\/p>\n<p>El objetivo del taller es fortalecer las capacidades t\u00e9cnicas de funcionariado de los gobiernos departamentales para la\u00a0conceptualizaci\u00f3n, prevenci\u00f3n, e identificaci\u00f3n de situaciones de violencia institucional de g\u00e9nero, siendo los destinatarios: funcionariado de los gobiernos departamentales, con \u00e9nfasis en unidades de g\u00e9nero, jur\u00eddica y gesti\u00f3n humana. En aquellos gobiernos departamentales que cuenten con servicios de violencia de g\u00e9nero, se priorizar\u00e1 la participaci\u00f3n de equipos de coordinaci\u00f3n o supervisi\u00f3n. Adem\u00e1s,\u00a0las instancias ser\u00e1n articuladas con la Comisi\u00f3n Departamental de violencia basada en g\u00e9nero y la referente de Inmujeres.<\/p>\n<p>Se entiende la\u00a0violencia institucional como aquella que es ejercida por agentes del Estado; sea realizada a trav\u00e9s de normas, pr\u00e1cticas institucionales, negligencias u omisiones en detrimento de una persona o grupos de personas. La violencia institucional\u00a0se caracteriza por el uso del poder del Estado para causar da\u00f1o\u00a0y\u00a0reforzar los mecanismos establecidos de dominaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Propuesta de trabajo:<\/strong><br \/>\n1. Concepto de violencia institucional de g\u00e9nero<br \/>\n\u2022 Violencia basada en g\u00e9nero<br \/>\n\u2022 Belem do Par\u00e1 y CEDAW<br \/>\n\u2022 Est\u00e1ndares internacionales. Jurisprudencia de la Corte IDH<br \/>\n\u2022 Ley 19.580: definici\u00f3n de violencia institucional<br \/>\n\u25e6 Derechos de las mujeres arts. 7.8.9<br \/>\n\u25e6 Procedimiento ley 18.561 (ley de acoso sexual laboral. Prevenci\u00f3n y sanci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral y en las relaciones docente alumno)<br \/>\n2. Modalidades y formas de violencia institucional<br \/>\n\u2022 Principales tem\u00e1ticas en denuncias recibidas por la INDDHH<br \/>\n3. Incumplimiento de las obligaciones estatales por acci\u00f3n y por omisi\u00f3n<br \/>\n\u2022 Debida diligencia<br \/>\n\u2022 Estereotipos: c\u00f3mo operan en las pr\u00e1cticas institucionales<br \/>\n\u2022 Acceso a la justicia y medidas de protecci\u00f3n<br \/>\n4. Acciones y medidas para erradicar la violencia institucional<\/p>\n<p>Para participar se deber\u00e1 completar el formulario de inscripci\u00f3n.<\/p>\n<p>Cupos limitados. Se entregar\u00e1\u00a0certificado.<\/p>\n<p>Por consultas comunicarse al correo:\u00a0<span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"mailto:genero@inddhh.gub.uy\">genero@inddhh.gub.uy<\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ma\u00f1ana martes 14 de abril en el horario de 10:00 a 15:00 se realiza en&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":56294,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"{title}\n\n{excerpt}\n\n{url}","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"fullscreen","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"_wpas_customize_per_network":false},"categories":[119],"tags":[],"class_list":["post-56293","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capacitacion"],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/duraznohoy.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/56293","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/duraznohoy.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/duraznohoy.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/duraznohoy.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/duraznohoy.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=56293"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/duraznohoy.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/56293\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/duraznohoy.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/56294"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/duraznohoy.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=56293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/duraznohoy.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=56293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/duraznohoy.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=56293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}