LLAMADO A REFERENTE DEPARTAMENTAL

mujer-y-discapacidad

Capacitándonos para incluir 

Proyecto 

El 19 de noviembre de 2025, por videoconferencia, se celebró la II Reunión de Comisión  Mixta de Cooperación Técnica, con el fin de aprobar el Programa Bilateral de Cooperación  Técnica entre Uruguay y Guatemala para el periodo 2025-2027. La misma fue coordinada  por la Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional (AUCI) y la Secretaría de  Planificación y Programación de la Presidencia (SEGEPLAN) de Guatemala. 

En dicho marco se aprobó el proyecto “Capacitándonos para incluir”, que tiene prevista  su ejecución de 2026 a 2027, siendo las instituciones ejecutoras el Ministerio de  Trabajo y Previsión Social de Guatemala, y la Asociación de Mujeres Uruguayas con  Discapacidad–AMUD. 

El Proyecto propone fortalecer las capacidades de Uruguay para incidir asertivamente  en el ingreso y permanencia de personas con distintas condiciones de discapacidad al  mercado laboral. Las personas que se capaciten en este proyecto, como quienes luego  participarán en los procesos de inclusión laboral serán, prioritariamente, personas que  vivan diversas condiciones de discapacidad.  

CONVOCATORIA

 

  1. Características:

Invitamos a quienes deseen capacitarse, a postularse por el departamento en que  residen. Cada departamento del país tendrá una persona Referente en el Proyecto. El calendario de actividades virtuales y gratuitas será el siguiente, siempre a las 13  horas de Uruguay: 

2026.- 10 y 24 de marzo; 7, 14, 21 y 28 de abril; 07 y 21 de julio; 04 y 18 de agosto; 01 y 22 de septiembre; 6 y 27 de octubre, y 11 de noviembre. 

2027.- 2 y 16 de febrero; y 2 de marzo. 

  1. Participantes:

Podrán intervenir personas mayores de 18 años, que vivan condiciones de discapacidad.

  1. Pautas generales de admisión:

Cada persona deberá enviar la información que aquí se solicita, al email:  capacitandonos2026@gmail.com, hasta el día 26 de febrero, a las 23 horas.  

  1. Datos para la postulación:
  2. Nombre completo 
  3. Fecha de nacimiento 
  4. Número de Cédula de identidad 
  5. Dirección donde vive indicando: calle, número, localidad o ciudad y departamento e. Número de celular personal y otro contacto 
  6. Email 
  7. Indicar si vive condición de discapacidad 
  8. Manifestar si ha realizado algún tipo de rehabilitación 
  9. Documentos:
  10. Experiencia de participación en organizaciones de personas con discapacidad b. Estudios y/o capacitación en discapacidad 
  11. Experiencia en inclusión laboral 
  12. Asesoría Técnica:

Corresponderá al Equipo Coordinador: 

  1. Recibir el total de las inscripciones y remitir respuesta de “recibido” a cada  persona que haya enviado email con su postulación. 
  2. Proceder a la evaluación de la información recibida, antes del 3 de marzo de 2026  de acuerdo a la tabla de evaluación, y el resultado será inapelable. 
  3. Confeccionar una lista con las personas postuladas en cada departamento del país. d. Comunicar el resultado de las inscripciones a cada persona que haya enviado email  con información para su postulación. 
  4. Mantener la reserva de la información recibida sobre datos personales. 
  5. Tabla de evaluación de los documentos:
DIMENSIONES PUNTAJE ÁREAS A VALORAR IDONEIDAD
1a. Experiencia de  participación  

en  

organizaciones  

de personas  

con  

discapacidad

0 a 50. Ninguna 

1. Menos de un año 

2. Más de un año 

3. Implicación en órganos  administrativos,  

directivos, etc. 

4. Participación activa en  talleres formativos,  

compartir vacaciones y  

actividades recreativas, 

Puntaje 3 a 5

 

realización variedad de  

funciones,  

5. Responsabilidad en  

diferentes funciones  

administrativas,  

formativas y  

recreativas.

2b. Estudios y/o  

capacitación en  

discapacidad

0 a 50. Ninguno-a 

1. Hasta 6 horas, temas  generales o específicos 

2. De 7 a 20 horas, temas  generales o específicos 

3. De 21 a 60 horas, temas  generales o específicos 

4. De 61 a 150 horas,  

temas generales o  

específicos con  

titulaciones 

5. Más de 151 horas,  

temas generales o  

específicos con  

titulaciones:  

diplomaturas,  

doctorados, etc.

Puntaje 3 a 5
3c. Experiencia en  inclusión  

laboral

0 a 30. Ninguna 

1. Puntual 

2. Escasa 

3. Consistente

Puntaje 2 y 3

 

  1. Resultante de la evaluación realizada:
  2. Del total de personas de cada departamento del país que se postulen, quien ocupe  el primer lugar será designada Referente de su departamento en el marco de este  Proyecto. Quien ocupe el siguiente lugar será suplente. 
  3. Cada Referente departamental formará equipo con la-el Referente de un  departamento vecino, y ambas personas representarán esa región. 
  4. Si por alguna causa, una persona debe dejar su lugar, lo ocupará el suplente  inmediato. 
  5. Responsabilidades de las-los Referentes:
  6. Participar de las actividades propuestas por el Equipo Coordinador. e. Realizar las tareas indicadas en el devenir de la capacitación. 
  7. Aceptación de las bases: 

El hecho de tomar parte de esta Convocatoria implica la aceptación de las presentes  condiciones en todo su alcance y extensión. 

Por consultas: capacitandonos2026@gmail.com

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